Visiems vadovams, norintiems toliau tobulinti kvalifikaciją

Seminaras „Efektyvus veiklos vertinimo pokalbis“

Programa skirta įvairių tipų mokyklų vadovams. Programos trukmė – 8 akad. val., 1 diena.

Tikslas

Suteikti praktinių žinių apie pasiruošimą veiklos vertinimo pokalbiui su darbuotoju, efektyvaus pokalbio vedimą.

Programos išskirtinumas:

  • Programos esmė – vertinamasis pokalbis / veiklos vertinimo pokalbis, kai darbuotojo veiklą vertina ir vadovas, ir pats darbuotojas. Tai yra efektyviausias darbo atlikimo vertinimo būdas.

  • Seminaro metu dalyviai sudaro konkrečius su veiklos vertinimo pokalbio organizavimu ir vykdymu susijusius veiksmų planus.

  • Dalyviams sudaromos galimybės praktiškai išmėginti interviu atlikimo technikas.

  • Lavinami sėkmingo veiklos vertinimo pokalbio vedimo įgūdžiai.

Temos

  • Veiklos vertinimo pokalbis. Nauda vadovui, darbuotojui, įmonei.

  • Problemos, baimės, abejonės dėl metinio vertinimo.

  • Pasiruošimas veiklos vertinimo pokalbiui, formų ir dokumentų parengimas.

  • Praėjusio laikotarpio įvertinimas: komunikacija, klaidos / problemos ir jų sprendimo būdai, sėkmingo pokalbio elementai.

  • Grįžtamojo ryšio suteikimo principai ir taisyklės.

  • Praktiniai veiklos vertinimo pokalbio aspektai.

  • Veiksmai po pokalbio.

  • Asmeninio veiksmo plano kūrimas.

  • Duomenų konfidencialumo užtikrinimas ir kiti etiniai klausimai.

Informaciją teikia Vida Kamenskienė, el. paštas Vida.Kamenskiene@upc.smm.lt.